Consulenza integrata per D&I
Un approccio completo che unisce competenza legale, strategia organizzativa e cultura dell'inclusione
LEGAL
Consulenza legale specializzata in materia di pari opportunità, prevenzione delle discriminazioni e gestione delle segnalazioni aziendali. Garantiamo compliance normativa e supporto legale completo.
Redazione policy e procedure aziendali (Codice Etico, policy anti-discriminazione, pari opportunità)
Compliance normativa (Certificazione parità di genere, Direttiva UE 2023/970, Codice Pari Opportunità)
Consulenza su diritto antidiscriminatorio nei rapporti di lavoro
Gestione segnalazioni whistleblowing (D.Lgs. 24/2023)
Supporto legale per molestie, mobbing e comportamenti discriminatori
Assistenza in contenziosi e vertenze legate a discriminazione
Audit legale su politiche HR e pratiche aziendali
Formazione legal per HR e management su normative D&I
EQUALITY
Servizi di accompagnamento strutturato in percorsi verso l'equità attraverso certificazioni, assessment e implementazione di standard internazionali. Un approccio data-driven per trasformazione sostenibile.
Assessment percezione interna D&I (survey, interviste, focus group, follow-up)
Certificazione UNI/PdR 125:2022 (parità di genere)
Implementazione ISO 53800 (parità di genere in azienda)
Implementazione ISO 30415:2021 (Diversity & Inclusion HR Management)
Implementazione UNI/PDR 159:2024 (politiche inclusive per persone con disabilità)
Analisi gap e roadmap strategica per equità
Progettazione KPI e sistemi di monitoraggio D&I
Supporto continuo per mantenimento certificazioni
INCLUSION
Interventi di divulgazione, formazione e sensibilizzazione per costruire una cultura aziendale che trasforma la diversità in valore condiviso. Dalla consapevolezza all'azione concreta.
Formazione su molestie, multiculturalismo, disabilità, parità di genere, linguaggio inclusivo
Workshop interattivi di sensibilizzazione per top e middle management
Immersive learning online con simulazioni e scenari reali
Coaching 1-to-1 su unbiased decision making e leadership inclusiva
Programmi di mentorship e sponsorship per gruppi sottorappresentati
Comunicazione interna inclusiva e campagne di awareness
Eventi aziendali e celebrazioni per valorizzare la diversità
Employee Resource Groups (ERG): setup e gestione
Inizia il tuo percorso verso l'inclusione
Parliamo insieme di come possiamo supportare la tua azienda nel creare un ambiente di lavoro più equo e inclusivo